为搭建青年人才发展平台，倾听青年储备人才的心声，培养和储备一批优秀的青年员工，为公司实现可持续发展提供人才支持，10月21日晚，翔顺物业公司组织召开青年储备人才座谈交流会。物业公司总经理黄立志及地产板块相关领导出席活动，30名来自不同部门岗位的青年储备人才参加交流大会。
　　会上，储备人才以分组讨论形式分别以“国家政策方针”、“国内经济形式变化和行业发展趋势”为主题，围绕各自业务工作，对物业市场环境进行思考和分析，结合公司实际情况发表了小组见解。同时，各青年储备人才分享了自身在工作和生活的一些经历和遇到的困难，相关领导及时给予了正面回应，随着问题的深入现场讨论氛围持续高涨。
　　黄立志向参加本次座谈交流会的各青年储备人才表示热烈的欢迎。黄立志表示，青年储备人才培养是应对公司不断壮大和实现可持续发展布的一盘“人才大棋”，加强青年储备人才是公司未来发展的重要目标之一。黄立志从行业发展、企业阶段性目标、职业规划与企业规划如何进行联动等三个维度阐述了自己的观点：一是要认清企业当前发展形势，在后疫情时代发挥行业新的作用及扮演好相关角色；二是要实施攻守战略，以攻为守，以变应万变，通过调整业务结构、打通上下游产业链、优化内部管理方式等手段，争取提前实现公司五年战略规划目标；三是要成为“胜才”，即能打胜仗或能与企业共甘苦、共命运的人才，青年储备人才要有不服输的精神，面对困难和挑战，要敢于克服。
　　同时，黄立志强调，公司目前正处于高速发展时期，给予了大家广阔的发展空间和平台，希望通过三年的时间来检验各青年储备人才在企业的成长与发展成果，成为公司未来发展的中坚力量。希望在场的各青年储备人才在翔顺控股集团这个大家庭中收获满满，早日实现自己的人生价值和收获人生幸福。
　　本次青年储备人才座谈会的顺利召开，增进了各青年储备人才之间的了解，进一步打通了公司管理与青年人才间的沟通渠道。希望通过本次的座谈交流，各青年人才不断学习和提升个人专业素养，清晰自身的定位，积极为公司发展贡献自己的一份力量，与公司一起成长，共同进步。