金秋时节丹桂香，一代学子提名时。为表彰奖励集团员工子女在升学考试中取得优异成绩，进一步彰显集团人文关怀，今天上午，集团在总部举行“翔顺控股集团2020年员工子女奖学活动”。集团相关领导、员工子女及家长代表等逾120人参加活动。
肩负社会责任 关心支持下一代
　　集团常务副总裁钟世雄为活动致辞，钟总代表集团对获得奖学金的同学表示热烈祝贺。他表示，翔顺控股集团作为本土企业，积极承担社会责任，参与到支持教育、关心下一代的各项活动中，为推进新兴县教育建设工作持续发力。
　　同时，钟总强调，奖学金是对学子们以往成绩的肯定，也是对他们今后学习的鞭策，希望同学们能持之以恒，全面发展立志成才，为将来报效祖国、建设家乡夯实基础。
金秋奖学 优秀代表谈经验
　　奖学活动上，主持人宣读员工子女在小升初、中考、高考等升学考试成绩优异的学生名单，集团高层领导分别为学子们颁发奖学金。
　　为充分发挥优秀学生、家长榜样引领作用，促进家长与学生之间的交流，本次奖学活动还邀请了两名学生代表、一名家长代表上台讲话。学生代表结合自身学习生活经历，和同学们共同探讨学习的进阶之路；家长代表就孩子成长历程，分享在家庭教育中的一些做法与经验。现场气氛活跃，不时响起阵阵掌声。
献企业力量 助力构建和谐社会
　　员工子女成绩优秀，不仅是父母的骄傲，也是集团的骄傲。奖励员工优秀子女，不仅是让员工分享翔顺控股集团发展的成果，更体现了集团对员工的关爱。
　　一直以来，集团都十分重视员工子女教育工作，自2011年起每年均开展“员工子女”活动，并设立翔顺奖学金，至今已有近350名员工子女顺利拿到翔顺奖学金，累计金额达158万。集团号召广大员工在努力工作的同时，将孩子引导好、教育好、培养好，努力将自己的子女培养成才，尽好家长和员工双重责任，为家庭和企业争取更多荣誉，共同构建和谐企业。
（集团总部 刘江锋）